2月27日，和达能源公司在培训室召开2023年第1次职工代表大会，42名职工代表参加了会议，超过全体员工的三分之二，会议有效。本次职工大会由工会主席吴济主持。

会议主要对《公司薪酬管理制度（试行）》进行宣贯，由公司综合管理部陈珊珊对相关管理原则、员工定岗定级及具体实施举措等作了详细解读。之后，与会职工对《公司薪酬管理制度（试行）》举手表决并全票通过。

本次薪酬制度改革，进一步体现了薪酬管理中岗位价值与能力相匹配、岗位与职能相对应、注重效益与公平、历史贡献与现实职位相结合的四个基本要求，有利于充分发挥薪酬体系在用人机制上的激励作用，强化薪酬激励，激发员工活力，为公司新一轮发展提供了制度保障。